雇用勧告の撤回を求め仮処分を申し立てたいすゞ期間従業員２人が会見をおこないました。
契約どおりの雇用保障や希望者全員の正社員での雇用を訴えた。
いすずでは先月中旬に解雇予告を期間従業員に通知。
また会社からの寮の退去勧告もあわせて通知している。

今回はさみしく２人で会見を行っていましたがこの２人につづく勇気のある人はいないものでしょうか。
まぁ正社員での雇用を訴えたのは無駄な行為と思えますが・・これも作戦なんでしょうね。
とにかく急な解雇では新居を探すのも一苦労でしょう。
がんばってください・・としか言えない。

英語によるコミュニケーション能力を評価するテストです。
この資格で７００点以上あれば派遣のみならず正社員の採用にもかなり有利。
一般的には６００点あればかなりのアピールになります。
輸入業、翻訳業などは実は思ったよりも多くの求人があります。
翻訳に関していえば、書物だけではなくレポート、システムの翻訳などがあります。
私にこれだけの能力があれば・・月収３０万の正社員になれる！
あ～～英語がしゃべれたら・・・必要なのはわかっていてもなかなか勉強できないものです。

事務の派遣をご希望なら、日商簿記の２級もしくは１級をおすすめします。
なぜかというと、意外と資格取得者が近年少なく、かつ初心者でも比較的簡単にとれるからです。
ただし、この「比較的簡単」というのはあくまで事務経験があっての話。
一度も事務処理をしたことないのに資格がとれるほどあまくはありません。
ちなみに商業高校だと就学中に２級から1級をとったりします。
かくゆう私も資格所有者( ^ー^)
また日商簿記の１級を持っていると税理士や司法書士などのさらに高度な資格の受験資格がもらえたりします。
普通は大学卒じゃないと受けられない資格もなんとか受験はさせてもらえるので
持っておいて損はありません！
またPG、SEを目指す人だってもってると有利！なぜかって？それは社内請求システムを作るときに簿記の知識が必要だから＾＾

派遣の常識～元人材派遣業界で働く管理人のぼやき～
こちらのサイトではなかなか実態をつかんだHPになっています。
ここの「派遣社員の実態」では時給、有給休暇、社会保険なども詳しく説明してくれています。
また特定派遣社員と一般派遣社員の違いの説明もあります。
特定派遣社員とはなかなか耳にしない言葉ですが、今回これを読んで初めて自分が特定派遣社員であることがわかりました（笑）
たぶんシステム業界だとこういうの多いんじゃないかな～？

マイクロソフトが認定する資格試験です。
オフィスやワード、アクセス、エクセルなど基本的作業が行えるか、オフィスの各バージョン、レベルごとに審査されます。
実際オフィスワークにワード、エクセルなどは欠かせないものになっています。
ですがかなり高レベルで活用できる人でも意外に資格は持っていません。
採用の際は実務をチェックして採用するわけではなく資格で判断します。
そのため例え得意でなくても採用の際は有利に働きます。
比較的簡単に取得できますし、日常作業レベルでマクロソフト製品を利用しているならば
あまり勉強する必要もありません。
職業安定所では教室なんか開いてたりするので利用してみるのもいいかもしれません。

比較コミ　派遣会社人気ランキング
ネット上の派遣サービスを人気順に表示しています。
ただし派遣会社によって紹介してもらえる仕事が違うので自分にキャリアに見合った派遣会社で比較検討してみましょう。
評価内容は派遣充実度、口コミ評判、当サイト人気の３部門を５つ星で評価しています。
詳細情報も確認できるので気になるところをチェック！
派遣会社は自分が所属する会社ですから慎重に堅実なところを選んだほうがいいでしょう。

日本テレビ　ハケンの品格
かなり面白かったこのドラマ。見ました？
見た人も見てない人もこのドラマを参考に、派遣のなんたるかを一緒に考えましょう。

ドラマでは主人公大前春子（篠原涼子）が派遣社員として「お時給」=３０００円で働く姿を描いています。
派遣や契約社員で時給３０００円ってのは破格の値段です。
ちなみに1日の就業時間が７時間、１月の勤務日数が２０で計算すると一ヶ月あたりの給与は以下のとおり。
３０００×７×２０＝420,000　これを高いと考えるか低いと考えるか・・・。
ボーナスがないとなると年収5,040,000。
生涯年金でいうとそんなに高くないのかも・・？

派遣を語る上でサブプライム問題ははずせません。
この際勉強してみましょう。

日経　NIKKEI　NET
　かなり詳しく説明されているサイト。
Wikipedia　サブプライムローン
　素人でもわかりやすく説明しています。
ALL　About　サブプライムローン問題
　こちらもわかりやすい。

近頃の平均株価の暴落でファンドも株も大損です・・・（泣）仕事も財産もやばくなってきました（汗）

もちろん派遣だって資格を持ってると有利です！
資格をもってたって実務経験がないと駄目・・なんてのももちろんありますけどね。
まず、自分がやりたい仕事に必要な資格を持ってると採用の際に以下の高評価を得られます。
１．勉強する姿勢がある（仕事に意欲がある）
２．資格がないと従事できないようなものをまかせられる（たとえ一日の業務のうち１割しかそうゆう作業がないとしてもかなり有利）
３．自己アピール
どっちにしろ経験＋資格が最強です。

派遣社員と契約社員の違いがなんだか知ってますか？
一見すると似たようなもんだと思うんですが、個人が雇用契約を結ぶ相手が違います。
派遣社員は派遣元である派遣会社と雇用契約を結びます。
契約社員は企業と雇用契約を結びます。
そのため企業の派遣切りで最近NEWSになっていますが、企業から契約を打ち切られた場合、
派遣社員は派遣元と交渉を。契約社員は企業と交渉をすべきなのです。
派遣社員が契約を打ち切られたからといって企業を訴えるのは、まず派遣元が企業とどういう契約をしているか。によるのです。

サブプライム問題か、企業の派遣、契約切りについては社会問題になってますが、個人的には企業がサブプライム問題を言い訳にしているように思われます。
すでに市場は飽和状態なんでしょうね。