http://www.zinecities.com 派遣で生きぬけるか？！どこまでかせげる？めざせ正社員の道！ Wed, 21 Oct 2009 00:28:47 +0000 http://backend.userland.com/rss092 ja 私の友人が会社を辞め、派遣会社に登録に行ったそうです。 派遣会社では、担当の女性が窓口になり簡単な面接が行われ適正検査を受けて登録してきたとこの前話してました。 以前に勤務をしていた会社は、１５年くらい働いていたのですがこの不景気で仕事がなく会社から退職の話しが上がり、とうとう長年いた会社を辞めたそうです。 今は、婚活をしていて”仙台で結婚”と決めているようです。 早く友人に、運命の出会いがあればいいな～と思っています。 ところで、その登録した派遣会社の事です。 今の現状を聞いたところ、昔ほど仕事はやはりナイんだとか。 私が以前働いていた横浜の会社では、正社員で人を入れるよりまずは派遣の人を入れてその人が仕事で今後、使えそうなら正社員になるっていう流れをとっていました。 派遣から来ている方も、実際に仕事をしてみて今後もその会社で働けそうなら正社員になれるのです。 以前は、職安を通して職を探している人を雇用していましたが、なかなか続かないため派遣に依頼したのです。 私のその仕事は、最初分からないことばかりだし戸惑うこともありましたがやりがいのあった仕事だったと思います。 家に帰ってからも、「パーティースペース」の事を考えたりしてましたがね（笑） ちなみに婚活系の仕事でした。 今では、派遣切りの問題が出てきてからなかなか派遣の良さが見受けられない傾向にありますが、依頼する側と求職している側と意見が合えばなかなか良い流れで仕事ができると思うんですけどね。 http://www.zinecities.com/archives/34 朝のニュースは大切だけど、いつも不安ばっかり煽っているように感じるのは私だけでしょうか。 確かに、心配事は多いです。年金はいくらもらえるのだろう・・・・？現役時代の５０％でなんてありえない。そんなの生活できませんよ・・・。朝のニュースのせいで、なんだか暗い気持ちのスタートになってしまう。それならニュース見なきゃいいじゃん！ってなっちゃいますけどね。派遣切りのニュースとか、老後どうなるかなんて、早朝からはきついです・・・(>_<) そんな時は、ほんの少しの贅沢！私はお気に入りのコーヒーを入れることにしています。 あの香りを嗅いでいるとき、本当にほっとします・・・。 もちろん、お気に入りの豆はお取り寄せ！ちょっとくらい、ぜいたくな気分を味わせてください！！ テンションあげて、なんとか乗り切っていこう！と毎日頑張っています。 おすすめサイト⇒低価格ダビングの時代がやってきた！ http://www.zinecities.com/archives/32 最近は定額給付金や新型インフルエンザの話題で世の中の話題からは埋没してきてしまっていますが、相変わらず派遣の業界は求人が思った以上に伸びてきません。 正社員でさえもこのゴールデンウィークは超大型連休にされているところもあるし、新入社員は入社と同時に自宅待機状態の方々も多いのだとか。 正社員でさえこの待遇では、派遣社員はもっと不況のあおりを受けているのが現実です。 とはいえ、季節ものの派遣など、超短期の派遣は少ないですがあります。 今の時期は量販店でメーカーのエアコンの販売をする派遣などがあります。 この季節限定の派遣の場合、メリットは、派遣のシーズンオフに自分の趣味などが出来ること。 プロ契約はしていないけれど、冬の期間はスキーやスノーボードの大会に出場していて仕事をすることはできないと言った人に便利ですよね。 但し、この世知辛いご時世、来シーズンも契約してもらえるとは限りませんが、大切なのは、誠実な仕事をすること。 実績さえあれば、来シーズンも声をかけてもらえるでしょうし、実績がなければ、今シーズンでさようならとなってしまうでしょう。 今はあいさつ代わりに「景気が悪いですね」と言う程ですが、いつまでも冬の時代ではないでしょう。 バブル全盛期までとはいかなくても、100年に一度の不況なのですから、また不況から脱出する時が来るので、倹約して景気が良くなってくるのをまち、仕事がなくて本当に困っていると言う方は、超短期でもいいから、面接を受けてみましょう。 景気が良い時の派遣社員の方々は、それまでこのような状態を想像せず、比較的貯蓄をせずに来た人が少なくないようです。 貯蓄する余裕が出てきたら、少しずつでいいから、貯蓄に回せばいいですが、今は長期雇用でないと・・・と言っていると、なかなか求人がないので、短期でコンスタンスに収入を得て行きましょう。 おススメサイト⇒がん保険おすすめ情報 http://www.zinecities.com/archives/28 大手企業が派遣切りに乗り出したのをきっかけに、続々と派遣切りする会社が後を絶ちません。 日産も世界のグループ企業全体で２万人の人員削減（うち日本国内は１万２０００人の人員削減）を行うそうです。 となると、勿論真っ先に派遣社員から派遣の契約解除を求められてくるってことですよね。 日本全国の求人を検索しても、派遣はほとんど見受けられなくなってきているし、派遣社員として働いている人にとっては現在氷河期と言えるのではないでしょうか。 来年のサラリーマン川柳が派遣社員の愚痴で埋まらないことを切に願ってやみません。 そこで、サラリーマン川柳で愚痴らないためにも、派遣社員で働いている人たちは、ネットでサイドビジネスをするのはどうでしょうか。 インターネットでのサイドビジネスですから、在宅でできますし、自分の好きな時間帯に仕事をすることができるので、内職の副業感覚でお手軽にできるのではないでしょうか。 上手くいけば、サイドビジネスの方が本業と収入が逆転してしまうことだってあるそうです。 「そんな美味しい話・・・・」 と言いたくなるかもしれませんが、インターネット業界で今成功している人たちの何割が副業を本業に変えていった人たちか・・・。 インターネットの社会はまだまだ不況知らずのようですから、不況の中で勝ち組になるためにも、派遣切りにあうかもしれないという不安に対する保険という意味でも、インターネットでサイドビジネスに挑戦してみてはどうでしょうか。 http://www.zinecities.com/archives/25 キャノンでは長崎工場、大分工場とつぎつぎ派遣切りを明言してますね。 この日は宇都宮工場でレンズの組み立て業務などに従事している 約６００人の派遣社員を１月末で終了すると発表しました。 １月末ってあと一月・・！ この６００人には家族がいるだろうに・・。と思いますが。 沈んでばかりもいられない。こういうときこそ休息を十分にとって次の戦いに備えて欲しいと思います。 ・・それにしても工場から６００人も消えるって、、何人残るんでしょう？ http://www.zinecities.com/archives/16 ２２日衆院厚生労働委員会では派遣切り防止策や内定取り消しの規制強化などを盛り込んだ法案を 民主党を中心に野党３党で提出した雇用関連4法案を審議しました。 与党である自民、公明両党はそれをうけ否決。 24日の衆院本会議でも与党の反対で否決され、廃案となるみとおし。 この野党の廃案になった４法案を詳しく調べたわけではないのですが、 とりあえず行動の早さには好感を持ちました。（中身はちょっと浅慮な気が・・） とにかく日本を代表する大企業の経営不振と今回の派遣切り。 両方に対策をたてていかないと、無駄にお金だけが流れるきがします・・。 とにかく早い対応を！アメリカは早かったゾーーー！ http://www.zinecities.com/archives/17 シャープは１２日三重工場、天理工場の中小型液晶パネル生産ラインを閉鎖し 亀山工場に移管すると正式発表しました。 閉鎖、移管にともない派遣社員を約380人削減。正社員は配置転換ということになりました。 なんか言い訳のような派遣切りですよね。 シャープ好きなメーカーだったのに、ちょっとショックです。 たしかに液晶はかなりの家庭に普及したので市場は飽和状態なのかもしれません。 それに景気後退が加速をつけたのでしょうね。 でも、シャープにはがんばって欲しかった・・。 http://www.zinecities.com/archives/18 世界的な金融危機の影響で派遣切りの対象となった元教師。 妻とは離婚し、寮からもおいだされたそうです。 このニュース、テレビでもやってましたが、なぜ「元教師」がとりだたされたんでしょう？ 同じ境遇の人はたくさんいたと思うんですがねぇ。 まぁ元教師であった人が派遣ってのも疑問ですが。 教師は一般社会ではなかなか使い物にならないですからね。 その原因としてあの高慢な態度に原因があると思います。 普段教える立場だった人間は教わる側になったときに、プライドが邪魔して人に聞けない。 また命令口調が通常になってるんで同僚には嫌われる。 なんてのが個人的見解ですが、あってると思います！ http://www.zinecities.com/archives/19 証券外務員２種とは証券会社などで有価証券売買などを行うために必要な資格。 証券外務員として金融庁に登録します。 銀行や証券業務などの結構お堅い仕事に有利。 ただ他人のお金を扱うことに面倒を覚えない人が向いてるかも。 ちなみに私は絶対駄目。 親の株取引を操作するだけでも恐ろしいです。 今回のように、平均株価がいっきに下落した日には寝れない・・！ http://www.zinecities.com/archives/15 雇用勧告の撤回を求め仮処分を申し立てたいすゞ期間従業員２人が会見をおこないました。 契約どおりの雇用保障や希望者全員の正社員での雇用を訴えた。 いすずでは先月中旬に解雇予告を期間従業員に通知。 また会社からの寮の退去勧告もあわせて通知している。 今回はさみしく２人で会見を行っていましたがこの２人につづく勇気のある人はいないものでしょうか。 まぁ正社員での雇用を訴えたのは無駄な行為と思えますが・・これも作戦なんでしょうね。 とにかく急な解雇では新居を探すのも一苦労でしょう。 がんばってください・・としか言えない。 http://www.zinecities.com/archives/20