大手企業が派遣切りに乗り出したのをきっかけに、続々と派遣切りする会社が後を絶ちません。
日産も世界のグループ企業全体で２万人の人員削減（うち日本国内は１万２０００人の人員削減）を行うそうです。
となると、勿論真っ先に派遣社員から派遣の契約解除を求められてくるってことですよね。

日本全国の求人を検索しても、派遣はほとんど見受けられなくなってきているし、派遣社員として働いている人にとっては現在氷河期と言えるのではないでしょうか。

来年のサラリーマン川柳が派遣社員の愚痴で埋まらないことを切に願ってやみません。

そこで、サラリーマン川柳で愚痴らないためにも、派遣社員で働いている人たちは、ネットでサイドビジネスをするのはどうでしょうか。
インターネットでのサイドビジネスですから、在宅でできますし、自分の好きな時間帯に仕事をすることができるので、内職の副業感覚でお手軽にできるのではないでしょうか。

上手くいけば、サイドビジネスの方が本業と収入が逆転してしまうことだってあるそうです。
「そんな美味しい話・・・・」
と言いたくなるかもしれませんが、インターネット業界で今成功している人たちの何割が副業を本業に変えていった人たちか・・・。
インターネットの社会はまだまだ不況知らずのようですから、不況の中で勝ち組になるためにも、派遣切りにあうかもしれないという不安に対する保険という意味でも、インターネットでサイドビジネスに挑戦してみてはどうでしょうか。

キャノンでは長崎工場、大分工場とつぎつぎ派遣切りを明言してますね。
この日は宇都宮工場でレンズの組み立て業務などに従事している
約６００人の派遣社員を１月末で終了すると発表しました。
１月末ってあと一月・・！
この６００人には家族がいるだろうに・・。と思いますが。
沈んでばかりもいられない。こういうときこそ休息を十分にとって次の戦いに備えて欲しいと思います。
・・それにしても工場から６００人も消えるって、、何人残るんでしょう？

２２日衆院厚生労働委員会では派遣切り防止策や内定取り消しの規制強化などを盛り込んだ法案を
民主党を中心に野党３党で提出した雇用関連4法案を審議しました。
与党である自民、公明両党はそれをうけ否決。
24日の衆院本会議でも与党の反対で否決され、廃案となるみとおし。

この野党の廃案になった４法案を詳しく調べたわけではないのですが、
とりあえず行動の早さには好感を持ちました。（中身はちょっと浅慮な気が・・）
とにかく日本を代表する大企業の経営不振と今回の派遣切り。
両方に対策をたてていかないと、無駄にお金だけが流れるきがします・・。
とにかく早い対応を！アメリカは早かったゾーーー！

世界的な金融危機の影響で派遣切りの対象となった元教師。
妻とは離婚し、寮からもおいだされたそうです。

このニュース、テレビでもやってましたが、なぜ「元教師」がとりだたされたんでしょう？
同じ境遇の人はたくさんいたと思うんですがねぇ。
まぁ元教師であった人が派遣ってのも疑問ですが。
教師は一般社会ではなかなか使い物にならないですからね。
その原因としてあの高慢な態度に原因があると思います。
普段教える立場だった人間は教わる側になったときに、プライドが邪魔して人に聞けない。
また命令口調が通常になってるんで同僚には嫌われる。
なんてのが個人的見解ですが、あってると思います！

雇用勧告の撤回を求め仮処分を申し立てたいすゞ期間従業員２人が会見をおこないました。
契約どおりの雇用保障や希望者全員の正社員での雇用を訴えた。
いすずでは先月中旬に解雇予告を期間従業員に通知。
また会社からの寮の退去勧告もあわせて通知している。

今回はさみしく２人で会見を行っていましたがこの２人につづく勇気のある人はいないものでしょうか。
まぁ正社員での雇用を訴えたのは無駄な行為と思えますが・・これも作戦なんでしょうね。
とにかく急な解雇では新居を探すのも一苦労でしょう。
がんばってください・・としか言えない。

派遣を語る上でサブプライム問題ははずせません。
この際勉強してみましょう。

日経　NIKKEI　NET
　かなり詳しく説明されているサイト。
Wikipedia　サブプライムローン
　素人でもわかりやすく説明しています。
ALL　About　サブプライムローン問題
　こちらもわかりやすい。

近頃の平均株価の暴落でファンドも株も大損です・・・（泣）仕事も財産もやばくなってきました（汗）